Onzekere tijden vragen om inspirerend leiderschap.

Inspirerende leiders, dat is wat we nodig hebben in deze onzekere tijd. Leiders die hun mensen vanuit de storm, door de woestijn naar de oase leiden. Want ja, er komen weer betere tijden, maar dat gaat nog even duren.

Tijdens de open trainingen die ik geef – met gemiddeld vijftig deelnemers – stel ik geregeld de vraag: “Wie heeft er een inspirerende baas?” Twee, maximaal drie mensen steken dan hun hand op. Een van hen is meestal een grappenmaker die roept: “Haha, ik ben zzp’er, ik ben mijn eigen baas.”

Kortom: maar weinig werknemers ervaren inspirerend leiderschap. En dat is treurig. Want je werknemers en je collega’s verdienen inspirerend leiderschap. Al helemaal in de bizarre situatie waarin we met zijn allen terecht zijn gekomen. Ze verdienen iemand die ze uit de storm helpt en door de woestijn loodst. Want reken maar dat we een gortdroge periode krijgen.

We hebben krachtige, inspirerende leiders nodig. Leiders die prioriteiten weten te stellen. Die duidelijke doelen en richting weten te geven. Die mensen toekomstperspectief bieden. Die ze een goed gevoel weten te geven en vertrouwen in de toekomst.

‘Water geven’ aan je mensen, dát is nodig om de rivier weer stromend te krijgen. Zo kom je samen met hen de woestijn door en bereik je uiteindelijk de oase. Het geeft je de stabiele basis die nodig is om op verder te bouwen.

Ben jij benieuwd hoe inspirerend leiderschap eruitziet?

Download het Manifest voor Inspirerende Leiders – 15 besluiten voor commitment aan jezelf, je omgeving en de wereld.