Lees het artikel en bekijk de succesvolle actie op linkedin

Het begint met een ambitieuze missie, heldere doelen en een aansprekende boodschap.

Ondernemers praten het liefst met andere ondernemers. Mensen die weten hoe het écht is. Niet alleen met een coach of adviseur – maar met iemand die zelf aan het roer heeft gestaan, door de storm is gegaan, én successen heeft gevierd.  Ondernemen is topsport!

45 jaar ervaring als ondernemer

Mijn naam is Berry Koeleman. Vandaag ben ik 65 geworden, en ik voel me van binnen nog altijd fris en scherp. Met ruim 45 jaar ondernemerservaring spreek ik dezelfde taal als jij.

Even tegen het licht:

En ik weet: het is zó waardevol om af en toe even je bedrijf tegen het licht te houden:

• Klopt je visie nog? Benut je echt alle kansen?
• En heb je scherp waar de bedreigingen zitten?
• Heb je heldere en duidelijke doelen? 
• Weet je team die ook?

Afspreken ja/nee

Ik spreek veel ondernemers die zeggen:

“Ik weet dat er iets moet gebeuren…maar waar begin ik?”

Als je dat herkent, dan lijkt het me goed om eens te sparren.
Geen vast format, geen verkooppraat gewoon een eerlijk en verhelderend gesprek. Ondernemer tot ondernemer.

En als daaruit blijkt dat je je missie of visie wil aanscherpen? Dan kijken we samen verder. Maar eerst gewoon koffie live of online.

Even bellen?  

Laat me iets weten als dit je aanspreekt. Of bel/app me direct op: 06 53 13 30 85

1. Inspirerende missie, heldere boodschap

Je formuleert een haarscherpe missie. Ambitieus, onderscheidend en inspirerend. Die combineer je met een krachtige visie, kernwaarden en beloften aan de klant. Het resultaat? Een duidelijke koers en een ijzersterke communicatiestrategie.

2. Enthousiaste mensen

Het succes van je bedrijf begint bij jou als leider. Op basis van een inspirerende missie zet je een doordachte strategie neer.
Samen realiseren we commitment bij je team, zodat het de klantbeloften waarmaakt. Zo creëer je enthousiaste medewerkers én klanten.

3. Fantastische resultaten

Je ervaart de kracht van inspirerend leiderschap en een goed uitgevoerde strategie. Met heel je team op één lijn, dat ook nog eens met veel plezier werkt, bereik je zinvolle resultaten.

En dat is nog lang niet alles.
Lees verder en ontdek hoe je met dit traject je onderneming nóg succesvoller maakt. Inspirerend leiderschap levert de beste resultaten op. Voor bedrijf, medewerker en klant.

Voor wie?

Voor bedrijven die nóg succesvoller willen zijn. Met aan het roer managers of ondernemers die begrijpen dat succes begint met een ambitieuze missie, heldere doelen en een aansprekende boodschap.

Bekijk de brochure of stuur ons een berichtje – ik maak alvast ruimte voor succes.

Technologie moet helpen, niet overnemen.

AI, personalisatie, same day delivery – fantastisch, mits het de klant écht helpt. Maar laten we wel wezen: niemand wordt blij van een chatbot die doet alsof ‘ie je begrijpt. De winnaars zijn straks die retailers die technologie gebruiken om dichterbij te komen, niet verder weg. Niet harder schreeuwen, maar slimmer luisteren.

Duurzaamheid wordt de standaard.

Tweedehands, huren, repareren – dat is geen niche meer. Dat wordt normaal. En niet alleen omdat het ‘moet’, maar omdat klanten het ook echt willen. Wie circulariteit nu niet serieus neemt, mist straks de boot. Punt.

De winkel als plek om iets te beleven.

Waarom zou je nog naar een fysieke winkel gaan als alles online kan? Simpel: omdat het leuk is. Of leuk kan zijn. Winkels worden plekken waar je geïnspireerd wordt, waar je verrast wordt, waar je iets meemaakt. Technologie zoals AR/VR kan daarbij helpen, maar het draait uiteindelijk om mensen.

Wat merkt de consument?

Minder ruis, meer relevantie. Een ervaring die klopt. Van een persoonlijke benadering tot een bewuste keuze. Van snelheid tot betekenis. Geen push, maar pull. Retail die voelt als service, niet als verkooptruc.

De echte innovatie?

Niet in gadgets, maar in visie. Weten wat je níet doet, is net zo belangrijk als wat je wel omarmt. Innovatie moet niet groter, maar beter. Menselijker. Eerlijker. Duurzamer. De mensen maken het verschil! Mooie Momenten Met Mooie Mensen

En toen ik dichterbij kwam, zag ik daar dat bordje staan:
“Gereseveerd voor Europacup 1.”

Hoe geweldig is dat? Geen prijzen, maar wél de plek al klaar voor de allergrootste. Dat was geen zelfspot. Dat was pure, ontembare ambitie, verpakt in Deventer humor. Een soort eigenwijze glimlach naar de wereld: wij zijn er nog niet, maar we maken wel alvast ruimte voor grootse dromen.

En dat is precies de mentaliteit die Go Ahead Eagles zo bijzonder maakt.

Niet wachten tot je succes hebt. Maar alvast ruimte maken voor je dromen.
Niet denken “misschien ooit”, maar denken “het is slechts een kwestie van tijd.”

En weet je wat nog mooier is? In datzelfde jaar, 1996, organiseerden Go Ahead Eagles en de gemeente Deventer samen één van de eerste bijeenkomsten over het internet. Terwijl de meeste mensen toen nog dachten dat internet een hype was die wel over zou waaien, waren zij al bezig met: “Wat kunnen we ermee? Wat brengt de toekomst?”

Visie. Lef. Vooruitkijken.
Het zit in de genen van deze club.

Fast forward naar 2025: Go Ahead Eagles wint de KNVB-beker.
Niet omdat ze altijd de grootste budgetten hadden.
Niet omdat alles altijd meezat.
Maar omdat ze al tientallen jaren een houding hebben die groter is dan de omstandigheden.
Een mindset die zegt: we reserveren alvast ruimte voor succes. Want het gaat niet om of, maar om wanneer.

Chapeau, Go Ahead Eagles.
Jullie laten zien dat geloof, humor en lef uiteindelijk leiden tot grootse dingen.
Een lege kast? Misschien. Maar altijd een hoofd en een hart vol toekomst.

Bekijk dit artikel op linkedin of stuur ons een berichtje – ik maak alvast ruimte voor succes.

De tijden zijn onrustig. En in zo’n periode is het zó belangrijk om even stil te staan.
Niet om stil te vallen, maar om je koers opnieuw te bepalen.

👉 Klopt je missie nog?
👉 Waar zit je échte waarde nu in deze markt?
👉 Wat worden je nieuwe doelen – en hoe bereik je die?

Ik nodig je uit voor een visie sessie – een goed gesprek waarin we samen kijken waar jij staat, wat er op je afkomt, en hoe je met vertrouwen richting kunt kiezen.
Geen standaard advies, maar een scherpe en eerlijke blik op jouw situatie.
Lijkt het je goed om eens te sparren?

Stuur ons een berichtje of laat hieronder iets weten – ik maak graag kennis.

Stapje voor voor stapje worden ze dan een zuigtabletje tot ze zijn verzuurd. Zuurtjes noemen we die. Herken je dit? Dat is Onder de Lijn.

Wij helpen organisaties met Boeien & Binden van bestaande medewerkers. En hoe je nieuwe medewerkers vindt. Onze trainingen en adviezen zorgen voor Bruistabletjes in je werkomgeving. Boven de Lijn dus!

Mensen met een focus op Positief Denken en Doen. 😉

Inspirerende leiders, dat is wat we nodig hebben in deze onzekere tijd. Leiders die hun mensen vanuit de storm, door de woestijn naar de oase leiden. Want ja, er komen weer betere tijden, maar dat gaat nog even duren.

Tijdens de open trainingen die ik geef – met gemiddeld vijftig deelnemers – stel ik geregeld de vraag: “Wie heeft er een inspirerende baas?” Twee, maximaal drie mensen steken dan hun hand op. Een van hen is meestal een grappenmaker die roept: “Haha, ik ben zzp’er, ik ben mijn eigen baas.”

Kortom: maar weinig werknemers ervaren inspirerend leiderschap. En dat is treurig. Want je werknemers en je collega’s verdienen inspirerend leiderschap. Al helemaal in de bizarre situatie waarin we met zijn allen terecht zijn gekomen. Ze verdienen iemand die ze uit de storm helpt en door de woestijn loodst. Want reken maar dat we een gortdroge periode krijgen.

We hebben krachtige, inspirerende leiders nodig. Leiders die prioriteiten weten te stellen. Die duidelijke doelen en richting weten te geven. Die mensen toekomstperspectief bieden. Die ze een goed gevoel weten te geven en vertrouwen in de toekomst.

‘Water geven’ aan je mensen, dát is nodig om de rivier weer stromend te krijgen. Zo kom je samen met hen de woestijn door en bereik je uiteindelijk de oase. Het geeft je de stabiele basis die nodig is om op verder te bouwen.

Ben jij benieuwd hoe inspirerend leiderschap eruitziet?

Download het Manifest voor Inspirerende Leiders – 15 besluiten voor commitment aan jezelf, je omgeving en de wereld.

We zenden er op los hoe goed we zijn. Hoe goed het product of dienst is. We zijn minutenlang aan het woord en bedelven de ander met de ene na de andere reden om zaken met ons te doen. Pffffff daar word je moe van en je potentiële klant al helemaal.

OK Even een stapje terug. Hoe zorg je ervoor dat je verhaal goed overkomt op de ander?

Een aantal Super Tips:

De ander kan alleen reageren op de laatste 30 seconden van wat je zegt.
Wanneer jij 20% van de tijd aan het woord bent en ander 80%, heeft de ander pas het gevoel dat het 50/50 is.

De ander wil graag gehoord en gezien worden. Luister eerst en vraag wat de ander nodig heeft. Bijvoorbeeld:
Wat is je grootste uitdaging?
Waar lig je ’s nachts wakker van?
Welke doelen wil je bereiken?
Wat heb je nodig?

Wanneer je helder hebt wat de ander écht nodig heeft, dan kan je vertellen wat de drie redenen zijn waarom met jou samen te werken. Én doe dat dan binnen 30 seconden.

Samengevat:
20/80 = 50/50
30 seconden communicatie toepassen
Inspirerende vragen stellen die tot de kern van de zaak komen
3 redenen waarom met jou samen te werken (helder en duidelijk!)

De prachtige bouwmaterialen voor je brug heb je al in huis, net als de mooiste en beste gereedschapskist die je kunt bedenken. Vol energie ga je aan de slag om te bouwen aan je Droom.

Na verloop van tijd, als donderslag bij heldere hemel, slaat het weer om. Bliksem, onweer, regen en zelfs ijzel. Bij het bouwen aan je Droom zit het even goed tegen. Je voelt je boos, verdrietig en laat je uit het veld slaan. Je belandt met een zak chips en een biertje in je hand op de bank voor de TV. Je hebt het opgegeven en je raakt uiteindelijk verbitterd. Van de restmaterialen bouw je een lullig schuurtje in de tuin.

Waar is je veerkracht gebleven? Waar is je passie voor je Droom?

Dat doet me denken aan die twee vliegen die in een grote kan melk zijn terechtgekomen. Ze trappelen zich suf en proberen uit de kan te komen. De ene vlieg begint te klagen en te zeuren. Heeft het lastig en vindt het moeilijk. Hij geeft op en verzuipt. De andere vlieg blijft doortrappelen en uiteindelijk wordt de melk boter en weet hij uit de kan te klimmen.

Veerkracht is één van de belangrijkste voorspellers van succes. Wil je weten hoe goed je veerkracht is? Vraag dan de test aan door een mailtje te sturen naar info@bovendelijn.nl

Blijf je verzuurd op de bank zitten of kom je in actie? Wat heb je geleerd van je tegenslagen? Hoe ga je het de volgende keer anders doen? Wat is jouw Droom, je passie? Waar wil jij voor gaan? Wat heb je nodig? Wat ga je nu doen?

image credit: Guslin Al-Fikrah on Unsplash